互金行业理性发展平台稳健经营应兼顾社会责任

互金行业在经历了快速发展之后，随着问题平台的不断出现，一度陷入低谷，不但投资者对其慎之又慎，就连部分行业从业者亦感到了阵阵寒意。然而和所有新生事物一样，在其快速发展过程中往往会遇见各种问题，这些问题又不具有解决的具体方法可参照，但是随着监管规范化的不断推进，未来行业将保持稳定有序发展，这不但从行业薪资回归理性，还是大众关注的互金信披标准意见稿的发布都可见一斑。

据业内人士透露，以往公司薪酬最低的客服的月薪都动辄就6、7千起，目前，业内客服的薪酬一般仅为3500~5000元，最底下的运营、市场薪酬则为7000~15000元左右，均已回归合理薪酬价格区间。

近日，中国互联网金融协会向会员单位发布了《互联网金融信息披露标准——P2P互金(征求意见稿)》和《中国互联网金融协会互联网金融信息披露自律管理规范(征求意见稿)》，开始征求意见。

由此可见互金行业的发展趋于理性化，同时作为对传统金融行业补充的互金企业不但需要保持主营业务的稳健发展，还需要反哺社会，完善其社会责任。然而对于金融类企业而言，始终所无法回避的问题就是对于风险的把控能力，互金平台纷繁的风控机制很多看似安全，然而在实际运作上却又未必能全部落实，最后沦为一纸空谈。与其号称几十道未必能落实的风控手段，不如少而精又切实的手段更来得实在。

互金实力比拼 信用贷更考验平台风控能力

据了解，深圳前海金瑞龙互联网金融服务有限公司|（以下简称“金瑞龙”）本着“普惠金融”的理念，通过专业的个性化、顾问式服务，致力于为投、融资双方打造一个诚信、专业、安全、高效的互联网金融服务平台。通过将出借者的闲散资金与优质中小企业及资信良好的个人主体的融资需求有效撮合，在解决中小企业及个人融资难题的同时，为广大出借者提供公开透明的互联网金融服务，致力于成为有中国特色的互联网金融品牌。

金瑞龙表示，企业的风控主要通过资金独立托管、专业风险控制、出借资金安全、风险安全保障、技术安全保障以及法律安全保障等六个方面实现。其借款项目坚持以“抵押质押类贷款为主，信用类为辅”，实现“大额抵押质押，小额分散择优”的原则，从而保障平台出借者的资金安全。

对于缺乏实物抵押的信用类借贷，从公开资料来看，金瑞龙主要为有固定收入来源的、并且征信信用良好的个人或者公司提供无担保、无抵押的借款。在实际操作层面，通过平台上公布的借款标的来看，信用贷用户有不少公司发源地本埠客户，客户均有较好的还款能力，加之是当地常住人口，信用上有较强的保障。

从现阶段来看，无论是抵押类还是信用类借贷均有相对安全的保障，截止2016年6月27日，金瑞龙线上平台累计交易总量已突破一亿元，而伴随着行业打破刚性兑付的呼声越来越高，平台经营性风险逐渐降低，未来凭借其稳健的风控或在市场上能有更好的表现。同时企业也将继续热心社会公益事业，实现企业的社会责任。

公益事业不是作秀 重在长期坚持

冯仑在《野蛮生长》中讲中国企业的原罪，在特定的时代环境之下，缺乏规范的市场，民营企业在发展中积累了大量的问题，随着相关制度的完善，企业在兼顾发展的同时充分实现自身的社会责任。于互金行业而言，现在也是这样的一个过程，那么社会公益应该如何来做呢？ 以金瑞龙为例，其公益活动，不是一种短期行为，而是一种长期坚持。除了对突发性灾害的救援，更坚持将公益行动进行到底，长期、有计划地回馈社会。

金瑞龙汇鑫控股集团董事长李瑞真曾表示，作为互联网金融企业的代表，担当社会责任，弘扬和践行中华民族团结互助的文化精神，是金瑞龙一贯的追求和风格；实现伟大的共同富裕的中国梦，是金瑞龙的奋斗目标。金瑞龙汇鑫控股集团用社会责任注入企业持续发展的生命力，也为企业赢得社会各界的认可。未来，金瑞龙人一样会继续紧随政府的步伐，积极完善自己，努力用自己的力量奉献给有需要的人。