养老管理师是什么？如何成为医养结合的关键力量？

今年6月，养老管理师考试官网正式发布《关于首期养老管理师职业能力（水平）考试报名公告》，正式举办首期养老管理师考试，并围绕报名条件、报考流程、考试大纲、教材资料、证书颁布等方面作出具体规定，引发社会广泛关注。什么是养老管理师？养老管理师怎么考？这一新考试意味着什么？今天一篇文章带你读懂养老管理师。

满足老年人日益迫切的医疗健康服务需求

根据最新统计数据，截至2025年末，我国 60 岁及以上人口达3.23亿人，占比 23%，65 岁及以上人口达2.23亿占比15.9%。在老龄化程度加深的同时，患有慢性病与失能失智老人的数量也在增加，目前60岁及以上患慢性病老年人数超过 2.5 亿，失能失智老年群体规模超过4500万人。老年人的医疗卫生服务需求和生活照料需求叠加趋势明显，迫切需要为老年人提供专业优质的医养结合服务。

养老管理师正是适应医养结合需求诞生的新岗位。根据定义，养老管理师是具备老年医学、康复医学、营养学、管理学等多学科知识的复合型管理人员，在各类养老服务机构中，从事机构运营、养老资源配置、养老数字化建设、养老服务管理、老年健康管理等工作。

老年健康评估、健康监测、营养干预、慢病康复……从工作内容来看，养老管理师的工作不是基础照料，而是管理老年健康的“全科顾问”，还要尽量满足他们的个性化需求，根据不同老人的身心健康状况，提前研究有针对性的服务措施，制定并实施医养结合服务方案。

为了适应不同类型、不同规模的医养结合机构与不同层次、不同要求的养老服务岗位，养老管理师共分为三个等级，分别是初级、中级和高级，能力要求依次递进，涵盖了从基础辅助管理到全面运营管理的完整职业路径。

初级人员侧重基础照护与辅助管理，中级人员强调独立开展培训与灵活应用数字化工具，高级人员则需具备全流程管理、智慧养老定制及跨学科创新研究的精深能力。这种分层设计，恰好对应了医养结合机构对不同层次人才的差异化需求。整个评价体系由养老照护基础知识、养老服务需求评估、照护人员培训与团队管理、智慧养老与数字化工具应用、养老服务质量管理与评价、养老管理风险识别与防控、养老服务咨询与资源管理，以及养老照护技术研究与创新八大维度构成，兼顾了专业性、实用性与科学性。

提升行业门槛和社会认同

许多养老行业从业者与养老机构管理者都认为，养老管理师的出现，标志着医养结合行业正式迈入了专业化、职业化发展的新阶段。

从能力要求和评价体系来看，养老管理师侧重于养老人才的专业属性和复合型特征，这也有助于进一步打破对养老服务从业者的刻板印象，破除养老行业低学历、低技能、低门槛的恶性循环，提升从业者的职业认同感、社会认同感，为行业招揽专业化的青年人才提供了基础，也为从业者的职业发展勾勒出清晰的路径，为养老从业者提供了更多可能，也让社会公众能尊重、理解、认可养老从业者。

根据考试公告，养老管理师考试遵循公开、宽进原则，所有人都可以报考初级养老管理师，没有条件限制。中级和高级养老管理师对考生的从业年限或学历水平做出了一定限制。养老管理师考试实行相对固定的全国统一合格标准，各等级合格标准为满分的60%。从目前公布的考试题型和分数分布来看，初级、中级、高级满分均为 150 分，所以只要考试成绩在 90 分及以上，均为合格，考试合格的考生即可获得相应等级的养老管理师证书，证书全国有效。

尽管养老从业人才的市场需求巨大，但不少养老机构的团队仍以四五十岁的人群为主，年轻专业人才供给仍有缺口。建设有情怀、有技能、可持续的现代化养老服务人才队伍，成为补齐养老服务供给短板的关键。近年来，我国密集出台一系列政策举措，将养老服务人才培育上升到保障民生、支持国家战略的重要位置。“养老行业前途广阔、大有可为”也渐渐成为现实。

养老管理师考试的报名时间为6月1日至8月7日，考试时间定于10月17日。完成报名缴费的考生，将免费获得邮寄的《养老服务管理理论》及对应等级的《养老服务管理实务》教材资料。对于身处行业变革浪潮中的养老从业者来说，这既是一次系统提升专业能力的机会，更是一张通往未来的职业通行证。

当老龄化的浪潮不可逆转，当医养结合成为不可动摇的方向，谁能率先完成从传统养老到医养融合的能力跃迁，谁就能在这个充满温度与前景的行业中，赢得属于自己的一席之地。