聚力出征 共赴蓝海 | 花小聘全国城市合伙人招商全员启动大会圆满召开

金秋蓄势，全域启航。8月31日，山西念安科技股份有限公司旗下花小聘平台「全国城市合伙人招商全员启动大会」正式召开，标志着花小聘从区域深耕迈向全国布局的战略征程全面提速，也吹响了全员共建全国最大蓝领招聘平台的冲锋号角。

当前蓝领招聘赛道已进入千亿级增长周期，全国广义蓝领群体规模超 4.2 亿，线上化渗透率持续提升，行业正迎来数字化重构的黄金窗口期。花小聘凭借 “全媒体流量获客 + AI 精准匹配 + 按效果付费” 的差异化模式，已完成 13 省 5 大区的业务落地验证，跑通从 0 到 1 的完整商业闭环，站在了全国规模化扩张的关键节点。

模式解码：轻资产高回报，成熟体系全域复制

山西念安控股集团有限公司副总经理、市场部负责人张鹏飞

会上，山西念安控股集团有限公司副总经理、市场部负责人张鹏飞先生对城市合伙人合作方案进行了全面解读。

不同于传统招聘平台高门槛、重投入的代理模式，花小聘城市合伙人采用轻资产入局策略：首期投入仅 3-10 万元，3-5 人精简团队即可启动，无重资产包袱，风险高度可控。总部输出全流程标准化 SOP，覆盖内容获客、线索转化、企业付费全链路，从流量供给、运营支持到品牌赋能全程陪跑，合伙人无需从零摸索，成熟模式直接复用。

收益层面，合伙人享受40%-60% 阶梯分润机制，业绩越高分润比例越高。同时大会同步发布全员营销激励政策，设置三级阶梯分润体系，全体员工均可参与线索挖掘、跟进转化，共享城市合伙人业务增长红利。

战略锚定：三年跻身全国头部蓝领招聘平台

山西念安控股集团有限公司董事长兼总经理孙翔飞先生

山西念安控股集团有限公司董事长兼总经理孙翔飞先生在会上发布花小聘三年战略规划，明确提出 “跻身全国头部蓝领招聘平台” 的核心目标。孙翔飞指出，花小聘的定位不是 “又一个招聘网站”，而是蓝领招聘领域的基础设施。

目前平台已完成双源岗位供给体系搭建 —— 承接支付宝就业底层岗位发布出口，同时聚合全国城市招聘网站岗位资源，形成 “全国化平台 + 本地化服务” 的差异化优势。

从五大区出发，覆盖全国每一座用工密集城市，花小聘将以平台为土壤、以大区为指挥、以城市合伙人为耕耘者，构建 “岗位供给 - 精准匹配 - 本地服务 - 商业变现” 的完整生态。

本次启动大会不仅是一次战略动员，更是一次全员出征的号令 —— 全体员工将共同参与城市合伙人线索挖掘与资源拓展，在公司冲刺行业独角兽的进程中，实现个人成长与公司发展的双向奔赴。

全域启航：全员聚力，共赴 IPO 征程

大会现场，公司管理层与特邀嘉宾共同启动花小聘全国城市合伙人招商项目，标志着这一战略正式进入落地执行阶段。

未来，花小聘将持续深耕蓝领招聘垂直赛道，以技术驱动效率，以合作共赢市场，携手全国城市合伙人，共同构筑蓝领人才服务新生态，向着 “一城一伙伴・共赴 IPO” 的愿景稳步前行。

本次城市合伙人招募采用 “一城一家、区域独家” 原则，招募窗口为 2026 年 9 月 - 11 月，优先面向劳务机构、工业园区运营方、行业协会、制造业龙头、企服机构等具备本地资源的合作伙伴开放。

诚邀各界合作伙伴携手共赢，共享蓝领招聘新机遇！