稻盛和夫凭阿米巴经营让企业屹立不倒 黄海平老师演绎阿米巴经营模式培训咨询新境界

老板解放　企业重生　管理升级　组织转型

让企业飞跃的北大【阿米巴经营】课程

国内首家咨询式培训课程――带着问题来，拿着方案走

【课程简介】

老板解放，企业重生;管理升级，组织转型――让企业飞跃的北大【阿米巴经营】课程，旨在通过【哲学+实学】经营管理模式，为企业注入敬天愛人之魂，为组织导入经营会计之法，为员工植入利事利他之心，以先进的经营管理理论、生动的企业实战案例与现场模拟演练相结合的教学方式，帮助学员把握经营本质，建立阿米巴经营正确认知，了解阿米巴经营完整体系，应用实效高效的阿米巴经营实践方法与工具，真正让企业实现"销售额最大化、经费最小化"，构建"全员自主经营"创造持续高收益的幸福型企业。

阿米巴经营模式由日本经营之圣、人生之师稻盛和夫先生，融合中国儒学精神、阳明心学、禅宗智慧、西方商业伦理与日本经营思想而创立。稻盛和夫先生白手起家，凭借经营哲学及其阿米巴经营模式创建了两家世界500强企业[两家企业集团京瓷KYOCERA与第二电电KDDI年销售总额高达4.6万亿日元(约合人民币3285亿元)，利润超过5000亿日元(约合人民币357亿元)]，并于78岁高龄不带团队、不领薪金只身拯救了破产重组的第三家世界500强--日航。

"由'经营哲学'主导的意识变革，与由'阿米巴经营'主导的组织变革，是日航重生的主要原因。"阿米巴经营的巨大魅力，其根本并不在于它被赋予的表面概念名称，而是它第一次深层次为中国企业提供了真正的"系统解决企业经营根本问题"的指路明灯。华为、卓达、联想、海尔、海航、格力、美的、中兴、阿里巴巴、吉利、长城、长安、TCL、腾讯、上汽、中石化、上海电气、传化、首都机场、中国外运、特变电工、阳光100、德胜洋楼、海底捞、胖东来、景龙、乾元浩、大银、四季沐歌、兴唐……一大批中国代表型企业正在构建适合自己企业特点的阿米巴经营模式。

北京大学阿米巴经营课程，汇聚日本、美国、德国等国内外经营大师、管理精英、专家学者，以稻盛哲学、实学缘起之法，构建形成中国企业自己的哲学与实学，真正帮助中国企业实践阿米巴经营模式，协助企业开创【新局面】，创造【高收益】，从而推动企业持续稳健发展，实现企业基业长青。

【课程目标：高起点·高效率·高收益】

1.培养与老板理念一致的经营人才;

2.企业实现"销售额最大化，经费最小化";

3.建立高层次共有哲学，提升管理者领导力，增强团队凝聚力，释放企业潜能，解放企业生产力。

【课程特色：新思想·新理念·新方法】

1.【系统性+实战性】帮助学员企业从"模块竞争力"迈向"整体竞争力";

2.【价值观+方法论】整体呈现企业基业长青的经营理念与有效的经营方法;

3.【道+术】神形兼备，道术一体，相辅相成，交相辉映，让学员掌握精髓，学以致用。

【核心价值：实践·实用·实效】

1.为企业深度解读阿米巴经营运营原理、理论体系及落地实践;

2.指导企业梳理提炼企业经营哲学，导入创造高收益的阿米巴经营模式;

3.协助企业最大限度地调动人力杠杆，构建幸福型企业。

【学员对象：老板·高管·骨干】

董事长、董事、总裁、总经理、副总、总监(财务、运营、人力)、部门主管等管理层及业务骨干。

【课程时间】

三天

【课程内容】(根据实际情况可作微调)

【授课师资】

黄海平老师

中国商业哲学家、管理学家、阿米巴经营专家、幸福型企业创导者。

北京大学阿米巴经营学部主任，中国社会科学院可持续发展研究中心专家委员,国家发改委中国投资协会特邀专家。

曾荣获"中国最具思想力商业哲学家"、"阿米巴经营模式终身成就奖"、"中国铸魂育才特别贡献奖"等荣誉称号。

多家企业经营管理顾问，曾任清华大学企业家研究中心执行主任，上市公司大区经理。

《销售与市场商学院》专栏作家，《商业评论》专栏作家，"心灵密码·幸福的真谛"全国大型公益巡讲发起人，出版作品包括《经营哲学&阿米巴经营实学二十二条经规――构建幸福型企业》、《人文营销》、《生命的家书--来点幸福来点爱》、《一本书读懂中华圣贤--人生必经的思想巔峰之旅》等数百万字。

服务过的客户：华为、卓达、联想、海尔、TCL、宇通、吉利、泰康人寿、景龙集团、四季沐歌、皇明、杉杉控股、康奈集团、三九医药、大河报业、张裕集团、思念食品、乾元浩、愛买服饰、烨嘉电子、胖东来、海底捞、好利来、大银集团等。

【增值服务：生活·工作·事业】

学员可申请加入北京大学阿米巴经营学会，学会旨在为学员提供工作、生活沙龙、企业考察交流等活动，创建一个高品质信息传播和交流、资源整合与利用的平台，分享经营智慧，共创多赢局面。

【教学方式：情景互嵌·身心体验·顾问咨询】

1.情景互嵌式授课：学员、导师情景互嵌式互动，进行积极的自我探索和发现，与心灵对话，共同创造一种开放、轻松、清明、体验的情境，促进共同目标的实现与心智的成长。

2.身心体验式教学：包括授课、互动、演练、分享、讨论等多种方式，提供安全、开放、接纳、相互关爱、学习的氛围，让学员在体验、分享中潜移默化获得提升。

3.顾问咨询与深度研讨：学员提出自己当下的问题或困惑，由导师进行个案咨询，或组织学员一起深度探讨，现场解决问题。